suiis 21巷

上週的讀書會，老闆帶大家玩了幾個遊戲～

第一個是將自己比喻成一種水果！並且向夥伴們描述水果的什麼部分很像自己。我說自己是蘋果，酸甜、可口、清爽，同時多變（可做派、打果汁果醬、入菜、切丁放入沙拉...）而且an apple a day keeps the doctor away，很正向開朗可以多接觸XD

聽著大家描述自己是番茄、芭樂、百香果、奇異果、葡萄、紅龍果和山竹，覺得好有趣！了解自己，對自己的特質有信心，能夠大聲表達出來是很重要的！

第二個遊戲進階了一部，老闆要大家把每個夥伴都想像成動物園裡的動物，分別寫下自己是什麼動物，其他夥伴又是什麼動物，而且還不能解釋原因>.<!!（好刺激）

我說自己是海豚，其他人說我是綿羊、企鵝、雞、鳥類、梅花鹿、猴子、變色龍和馬。這回更有趣了！所有夥伴用來比喻自己的動物，都別人心中所想的很不一樣。老闆說：我們永遠不會知道別人真正的感覺和想法，所以不要猜，要勇於溝通討論（這個環節很有趣～只是真的會心癢癢很想知道自己在別人眼中為什麼是那些動物）

最後一個活動最深刻，叫做「海獺建水壩」桌上擺了30張數字卡，隨機打散以後，大家為成圈，要齊心協力在最短的時間，按照數字順序用手拍完1~30。而且不能同時拍打，一張數字卡也只能由一人去拍打，兩人同時拍，時間計算就要再多加5秒...

這是什麼意思呢？就好像在一個組織裡，如果有兩個以上的人在同一時間做同一件事，其實是很沒效率的～至於要怎麼在最短時間內拍打完1~30的數字卡？

我們發現要有一個發號施令的人(leader)來報號，其他夥伴分配好各自負責的區域，熟記數字號碼。然後要非常專注地聽報號，一聽到自己區域範圍內的數字就趕緊拍下去！這就好像要完成一件任務，團隊中的所有人必須先有共識和一致的目標，確實確認每個人的分工，然後每個人都專注做好自己的份內工作，才能達成最大效益。而作為報號的領導人，必須觀察大家的速度，隨時調整節奏，掌握過程中的進度...

這是一個很有趣的遊戲，在玩樂中的學習和體會，也總是讓人更加深刻！
覺得我們的讀書會時間真棒 :))